Vacature Adviseur P&O

De gemeente Brunssum is op zoek naar een adviseur P&O. Het gaat om een voltijdse functie. Reageren kan tot en met 1 februari 2023.

Ben jij onze kundige nieuwe collega op het gebied van personeel en organisatie van de gemeente Brunssum? Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd directie, afdelingshoofden, coördinatoren en medewerkers over (complexe) vraagstukken op het gebied van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Je krijgt energie van het ontwikkelen van beleid op ons vakgebied. Je denkt (creatief) mee en bent een sparringpartner op zowel strategisch als tactisch niveau. 

 Als jij jezelf hierin herkent, dan ontmoeten wij jou graag!

Waar ga je werken?

De gemeente Brunssum is een eigenzinnige gemeente die trots is op haar autonome positie en die de eigen kracht en verantwoordelijkheid van de lokale samenleving respecteert. Het werk staat in het teken van de burgers van de gemeente Brunssum. We willen dat de burger de beste dienstverlening ontvangt, iedere dag opnieuw! Vandaar dat je volop ruimte krijgt om mee te werken aan de opgaven. 

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Bestuurszaken. Een brede afdeling waar bevlogen mensen werken die zich bezighouden met vraagstukken op he gebied van algemene en juridische zaken, personeel & organisatie, veiligheid en handhaving, communicatie en voorlichting, en bestuurssecretariaat. De afdeling bestaat uit vijf, op specifieke taken ingerichte, clusters met een afdelingshoofd, twee coördinatoren en ongeveer 42 medewerkers.

Als adviseur P&O ben jij een inspirator én een verbinder. Je functioneert goed in teamverband en bent vaardig om projecten te trekken. Je bent een analytische procesdenker die zelfstandig werkt en het overzicht bewaakt. Je functioneert goed in een dynamische omgeving en brengt structuur aan in de verschillende werkzaamheden en samenwerkingsverbanden. Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk), zet de schouders eronder en gaat met de collega’s op zoek naar (creatieve) oplossingen die bijdragen aan efficiënt werken. Je bent klant- en kwaliteitsgericht en houdt ervan resultaten te behalen.

Wat verwachten wij?

We zijn op zoek naar een collega die zich thuis voelt in een omgeving die in beweging is, een kei is in samenwerken en waarbij het adviseren voor jou een tweede natuur is. Je beschikt aantoonbaar over de volgende kwaliteiten:
Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met vakgerichte opleidingen op het gebied van personeel en organisatie of HR;

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Krijgt energie van het ontwikkelen van beleid op het gebied van personeel en organisatie;
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; 
  • Resultaat-, oplossingsgerichte en klantgerichte werkwijze, met oog voor het proces;
  • Initiatiefrijke, proactieve, creatieve en flexibele instelling; 
  • Kennis van arbeidsrecht;
  • Je bent omgevingssensitief en onafhankelijk, en zoekt altijd naar de verbinding;

Dit is wie wij zoeken:

  • Iemand met verantwoordelijkheidsgevoel, durf en lef;
  • Samenwerken zit in jouw DNA en daarmee zorg je voor een goede sfeer;
  • Je bent proactief en stressbestendig;
  • Je hebt een flexibele houding bij de invulling van je werkuren. Je omarmt het principe van tijd-, plaats- en apparaat onafhankelijk werken.

Wat kun je verwachten?

Een plek in een gedreven en enthousiast team, een organisatie met lef, passie en creativiteit die haar kernwaarden (samenwerken, professionaliteit, integriteit, lef) hoog in het vaandel heeft staan. 

Een salaris van maximaal € 4.671, -- op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2022). 

Goede arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening bij het ABP, ICT-voorzieningen, mogelijkheid tot hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de koop van extra vrije dagen.

Wil je bij ons werken?

Ga dan naar de website van IGOM en solliciteer uiterlijk 1 februari 2023.

Het overleggen van een verklaring van goed gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. 

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale media, maakt deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:
Sévérine Debats, coördinator P&O en Communicatie, telefoonnummer (045) 527 85 29, of via severine.debats@brunssum.nl.