Integriteit
Op deze pagina vindt u het jaarverslag Ambtelijke Integriteit 2024 en de regeling voor het melden van een vermoeden van integriteitsschending of misstand.
Jaarverslag Ambtelijke Integriteit 2024
Het Jaarverslag Ambtelijke Integriteit laat zien hoe deze organisatie werkt aan een integere, ambtelijke cultuur. Een ambtenaar moet altijd betrouwbaar zijn, eerlijk handelen en het belang van de samenleving voorop zetten. In dit jaarverslag wordt gekeken naar wat in 2024 hiervoor is gedaan. Ook wordt alvast gekeken naar wat op de planning staat voor 2025.
Regeling melden vermoeden van een integriteitsschending of misstand
De Regeling melden vermoeden van een integriteitsschending of misstand geeft medewerkers van de gemeente een veilige manier om te melden als er iets niet klopt, zoals fruade, corruptie, belangenverstrengeling of andere ernstige misstanden. de regeling beschrijft hoe je intern kunt melden (bijvoorbeeld bij een leidinggevende of een vertrouwenspersoon) en biedt bescherming tegen benadeling. Deze meldprocedure is alleen van toepassing op meldingen van medewerkers en derden die in hun werkzaamheden voor de gemeente Brunssum te maken krijgen met mogelijke integriteitsschendingen of misstanden gericht tegen of veroorzaakt door medewerkers van de gemeente Brunssum. Bij derden gaat het bijvoorbeeld om vroegere medewerkers, zelfstandigen, vrijwilligers en stagiairs, sollicitanten, aannemers en leveranciers. De meldregeling bevat regels en kaders voor het doen van een melding en het proces dat hierna volgt.
Heeft u als burger een klacht?
Als u als burger niet tevreden bent met de manier waarop een ambtenaar of bestuurder zich in een bepaalde situatie heeft gedragen, dan kunt u daarover een klacht indienen. Die klachten kunnen bijvoorbeeld gaan over een ambtenaar of bestuurder die onvriendelijk is of niet goed luistert, brieven aan de gemeente die niet of veel te laat beantwoord worden, of administratieve fouten die maar niet hersteld worden.
