Vacature Afdelingshoofd Openbare Ruimte

Wij zijn op zoek naar een authentieke leidinggevende die zorgt voor beweging en medewerkers stimuleert het beste uit zichzelf te halen. Je straalt senioriteit uit, streeft integraal management na en weet daardoor de rust te bewaren binnen jouw afdeling. Herken jij jezelf hierin, dan ontmoeten wij jou heel graag! Je kunt reageren tot 22 mei.

Waar ga je werken?

De gemeente Brunssum is een eigenzinnige gemeente die trots is op haar autonome positie en die de eigen kracht en verantwoordelijkheid van de lokale samenleving respecteert. Het werk staat in het teken van de burgers van de gemeente Brunssum. We willen dat de burger de beste dienstverlening ontvangt, iedere dag opnieuw! Vandaar dat je volop ruimte krijgt om mee te werken aan onze opgaven. Dit doe je met lef, passie en creativiteit.

Wat ga je doen?

Je bent analytisch, menselijk en innovatief als het gaat om de ontwikkeling van jouw afdeling, de organisatie en jouw medewerkers. Je delegeert en maakt keuzes wanneer de situatie daarom vraagt. Je communiceert duidelijk en maakt heldere afspraken over de ontwikkeling van jouw afdeling en individuele medewerkers. Je bent mensgericht, hebt oog voor de behoefte van de individuele medewerkers en dient het organisatiebelang. Dit alles doe je samen met jouw coördinatoren binnen de verschillende teams van Openbare Ruimte. Jullie zijn complementair aan elkaar. Je bent in staat om samen met jouw afdeling op effectieve wijze resultaten te behalen binnen de voor handen zijnde middelen. 

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Openbare Ruimte. De afdeling Openbare Ruimte houdt zich o.a. bezig met civieltechnische zaken (riool en weg), beheer van de openbare ruimte (grijs en groen), uitvoering en beheer van verkeersvoorzieningen. Er zijn ca. 31 medewerkers werkzaam binnen de afdeling Openbare Ruimte.

In het coalitieakkoord 2022 – 2026 “samen voor Brunssum” zijn onze ambities beschreven. Deze bestaan uit programmatisch en gebiedsgericht werken. Vanuit een intrinsieke overtuiging geef jij, samen met je collega’s, leiding aan deze nieuwe koers. 

Wat verwachten wij?

Je beschikt aantoonbaar over de volgende kwaliteiten:

• een afgeronde WO/Hbo+ opleiding én meerdere jaren werkervaring als integraal manager; 
• ervaring binnen het aandachtsgebied openbare ruimte is een pré;
• een ruime kennis van en ervaring met programmatisch en projectmatig werken;
• een sterk ontwikkeld bestuurlijk en politiek inlevingsvermogen;
• actuele kennis van relevante wetgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• analytisch sterk, resultaat- en oplossingsgericht;
• oog voor integraliteit in complexe en multidisciplinaire projecten
• resultaten als leidinggevende geboekt;
• omgevingssensitief en krijgt energie van het werken binnen een politiek bestuurlijke context;
• samenwerken zit in jouw DNA en daarmee zorg je voor een goede sfeer;
• Je bent toegankelijk, betrouwbaar en inspirerend. 

De competenties die jij meebrengt zijn:

• Coachen. Je motiveert en ondersteunt anderen in de uitoefening van het werk en stimuleert nadenken over en verbeteren van eigen gedrag. 
• Rolvastheid. Je kent je rol en handelt hier in elke voorkomende situatie naar. 
• Samenwerken. Samen met anderen resultaten bereiken en daarmee bijdragen aan het gezamenlijke doel. 
• Denken en handelen vanuit de gemeenschappelijke belangen van Brunssum.
• Communiceren. Ideeën en informatie communiceer je in heldere en correcte taal zodanig dat de essentie bij anderen overkomt en wordt begrepen.  
• Delegeren. Beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden leg je duidelijk neer bij de juiste medewerkers en je stelt hen in staat om deze uit te voeren. 

Wat kun je verwachten?

Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is.
Een organisatie met lef, passie en creativiteit die haar kernwaarden (samenwerken, professionaliteit, integriteit, lef) hoog in het vaandel heeft staan.

Een salaris van maximaal € 6.470,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden. Verder bieden wij goede arbeidsvoorwaarden, goede pensioenvoorziening ABP, ICT-voorzieningen met mogelijkheid tot hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de koop van extra vrije dagen.

Wil je bij ons werken?

Ga dan naar de vacature op IGOM en solliciteer vóór 22-05-2023.
Het overleggen van een verklaring van goed gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure, net zoals het online screenen via bijv. zoekmachines en sociale media. De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De selectiegesprekken vinden plaats op 12 juni 2023. 

Vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Harry van de Roer, Directeur. Harry is bereikbaar via telefoonnummer 045 – 5278455 of 06-512380936-of via harry.van.de.roer@brunssum.nl. In verband met vakantie kun je ná 11 mei 2023 voor meer informatie over de functie contact opnemen met Raymond Kavsek, 045-5278421 of 06-14433503 of via raymond.kavsek@brunssum.nl.