Vacature Medewerker P&O (28 uur)

Ben jij onze kundige nieuwe collega op gebied van de personeels-en salarisadministratie van de gemeente
Brunssum? Ben je een duizendpoot die blij wordt van het geven van ondersteuning aan de adviseurs P&O,
medewerkers en leidinggevenden? Vind je het leuk om vragen op rechtspositioneel gebied te beantwoorden?

Als jij jezelf hierin herkent, dan ontmoeten wij jou graag!

Waar ga je werken?

De gemeente Brunssum is een eigenzinnige gemeente die trots is op haar autonome positie en die de eigen kracht en verantwoordelijkheid van de lokale samenleving respecteert. Het werk staat in het teken van de burgers van de gemeente Brunssum. We willen dat de burger de beste dienstverlening ontvangt, iedere dag opnieuw! Vandaar dat je volop ruimte krijgt om mee te werken aan de opgaven.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Bestuurszaken. Een brede afdeling waar bevlogen mensen werken, die zich bezighouden met vraagstukken op he gebied van algemene en juridisch zaken, personeel & organisatie, veiligheid en handhaving, communicatie en voorlichting en bestuurssecretariaat. De afdeling bestaat uit vijf, op specifieke taken ingerichte clusters met een afdelingshoofd, twee coördinatoren en ongeveer 42 medewerkers.

Als medewerker P&O is je werk elke dag anders en prioriteren is aan de orde van de dag. Je bent samen met je collega’s van het team P&O verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie. Je levert ondersteuning aan het werving en selectieproces, de Wet Verbetering Poortwachter, opleidingswensen, en de verwerking van rechtspositionele brieven en de tijdsregistratie. Je bent vraagbaak voor medewerkers o.a. op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personeelssystemen, en levert een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de (digitale) P&O werkprocessen.

Jij bent een organisatorische duizendpoot. Je vindt het leuk om met veel verschillende taken bezig te zijn en het team te ondersteunen door de backoffice goed op orde te hebben. Je bent klantgericht naar de interne organisatie, werkt zelfstandig, komt afspraken na en bewaakt het overzicht. Je voelt je goed in een dynamische omgeving en weet structuur aan te brengen in de verschillende werkzaamheden. Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk), zet de schouders eronder en gaat met de collega’s op zoek naar oplossingen die bijdragen aan efficiënt werken.

Wat verwachten wij?

We zijn op zoek naar een collega die zich thuis voelt in een omgeving die in beweging is, een kei is in samenwerken en waarbij het adviseren voor jou een tweede natuur is. Je beschikt aantoonbaar over de volgende kwaliteiten:

  • Mbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van personeel en organisatie of HR;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Ervaring met personeelsinformatiesystemen (bekend met Motion/Motion pro is een pré);
  • Resultaat-, oplossingsgerichte en klantgerichte werkwijze, met oog voor het proces;
  • Initiatiefrijke, proactieve, creatieve en flexibele instelling;
  • Kennis van arbeidsrecht;
  • Je bent omgevingssensitief en onafhankelijk, en zoekt altijd naar de verbinding.
  • Samenwerken zit in jouw DNA en daarmee zorg je voor een goede sfeer;
  • Je bent proactief en stressbestendig;
  • Een flexibele houding bij de invulling van je werkuren en je omarmt het principe van tijd-, plaats- en apparaat onafhankelijk werken.

Wat kun je verwachten?

Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is. Een organisatie met lef, passie en creativiteit, die haar kernwaarden (samenwerken, professionaliteit, integriteit, lef) hoog in het
vaandel heeft staan.

Een salaris van maximaal €3.784, -- op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2024). Goede arbeidsvoorwaarden, goede pensioenvoorziening ABP, ICT-voorzieningen, zoals een laptop en smartphone met mogelijkheid tot hybride werken inclusief thuiswerkvergoeding (€3,- p.d.), een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, bijdrage in de ziektekostenverzekering van € 168,- per jaar en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is recent lokaal verhoogt binnen de gemeente Brunssum en bedraagt 18% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de koop van extra vrije dagen, diverse doelen t.b.v. vitaliteit, extra scholing en uitruil woon-werkverkeer.

Per 1 oktober 2024 stijgt het salaris conform cao-gemeenten met 1,25% en per 1 januari 2025 wordt het IKB binnen de gemeente Brunssum lokaal opgehoogd naar 20% van je brutosalaris.

Wil je bij ons werken?

Ga dan naar IGOM en solliciteer vóór 15 april 2024.

Het overleggen van een verklaring van goed gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale media maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie of procedure, dan kun je contact opnemen met: Estell Zelis, medewerker P&O, telefoonnummer 06-28566163 of via estell.zelis@brunssum.nl. Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Ingrid Lichteveld, adviseur P&O. Ingrid is
bereikbaar via telefoonnummer 06-14723837 of via ingrid.lichteveld@brunssum.nl.