Vacature Programmamanager (36 uur)

Wij zijn op zoek naar een programmamanager die zorgt voor groei en verbinding. Je zorgt voor regie, planning, prioritering, voortgang, de juiste kwaliteit van de uitvoering en de communicatie met de buitenwereld binnen het programma. Je stimuleert alle partijen het beste uit zichzelf te halen voor het belang van Brunssum. Herken jij jezelf hierin, dan ontmoeten wij jou heel graag!

Waar ga je werken?

De gemeente Brunssum is een eigenzinnige gemeente die trots is op haar autonome positie en die de eigen kracht en verantwoordelijkheid van de lokale samenleving respecteert. Het werk staat in het teken van de burgers van de gemeente Brunssum. We willen dat de burger de beste dienstverlening ontvangt, iedere dag opnieuw! Vandaar dat je volop ruimte krijgt om mee te werken aan de opgaven. Dit doe je met lef, passie en creativiteit.

Wat ga je doen?

In het coalitieakkoord 2022 – 2026 “samen voor Brunssum” zijn onze ambities beschreven. Een van de speerpunten is daarbij programmatisch en gebiedsgericht werken. Vanuit een intrinsieke overtuiging geef jij, samen met je collega’s, invulling aan deze nieuwe koers. 

Vanuit de directie krijg je de opdracht om –programmatisch- aan de slag te gaan.  Voor de eerste jaren betreft jouw opdracht onder andere de integrale ontwikkeling/ uitvoering van het centrumplan. Ook sta je aan de lat voor andere programmatische/gebiedsgerichte opgaves die momenteel in voorbereiding zijn. 

Op experimentele wijze en met een integrale gebiedsgerichte aanpak worden doelen vastgesteld en activiteiten ontplooid.  Dit doe je samen met de inwoners, buurt, maatschappelijke partners, private instellingen en ondernemers van het betreffende gebied. Maatschappelijke vraagstukken en opgaven worden in kaart gebracht, ideeën verzameld, onderzocht en uiteindelijk een route uitgestippeld om te komen tot effectieve oplossingen voor de buurt en haar bewoners. De gemeente zal vervolgens het interactieve proces mede begeleiden om te komen tot het implementeren van die adequate verbeteringen. Je hebt in deze rol een spilfunctie tussen de samenleving, netwerkpartners en gemeente. Je draagt vanuit de programmasturing ook bij aan de doorontwikkeling van de interne organisatie.

Je gaat werken binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed (ROV). Deze afdeling houdt zich bezig met de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van ruimte, milieu, duurzaamheid, economie, volkshuisvesting, toerisme, verkeer en grondzaken. Binnen deze afdeling wordt de uitvoering gecoördineerd van alle majeure projecten binnen het fysieke domein (woningbouw, commerciële en maatschappelijke voorzieningen en bedrijventerreinen). Binnen de afdeling ROV is het cluster Vastgoed verantwoordelijk voor de coördinatie, exploitatie en het beheer van o.m. scholen, het zwembad en (sport)accommodaties. 

Wat verwachten wij?

Je beschikt aantoonbaar over de volgende kwaliteiten:

• Je hebt een afgeronde WO/Hbo+ opleiding;
• Je hebt meerdere jaren ervaring als verander- en programmamanager liefst in een politiek-bestuurlijke context; 
• Je bent koersvast, laat je procesvaardigheden zien en je kwaliteiten om te verbinden. Je bent bekend met programmamanagement, projectmatig werken en procesregie; 
• Je schakelt zonder problemen tussen verschillende niveaus en zoekt regelmatig formeel maar vooral ook informeel overleg met je stakeholders;
• Je bent doelgericht en weet te overtuigen en te motiveren. Je hebt visie en creatieve denkkracht, houdt overzicht, houdt iedereen aangehaakt en scherp, agendeert, brengt samenhang aan en grijpt in als het nodig is;
• Je bent innovatief en in staat is om zaken in beweging te krijgen en tot een goed eind te brengen;
• Je bent een stevige persoonlijkheid die proactief is, zich makkelijk in de organisatie beweegt, communicatief sterk is en duidelijke, begrijpelijke taal hanteert, open, transparant en benaderbaar is.

Wat kun je verwachten?
 

Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is. Een organisatie met lef, passie en creativiteit, die haar kernwaarden (samenwerken, professionaliteit, integriteit, lef) hoog in het vaandel heeft staan. Een salaris van maximaal € 6.470, -- (indicatieve functieschaal 12) op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 2 januari 2023). Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar. Goede arbeidsvoorwaarden, ICT-voorzieningen, de mogelijkheid om hybride te werken (inclusief een thuiswerkvergoeding) en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de koop van extra vrije dagen.

Wil je bij ons werken?

Ga dan naar IGOM en solliciteer vóór 1 oktober 2023. Het overleggen van een verklaring van goed gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale media maakt deel uit van de selectieprocedure. De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Raymond Kavsek, Directeur. Raymond is bereikbaar via telefoonnummer 045 – 5278 421 of via raymond.kavsek@brunssum.nl 

Meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Sévérine Debats, Coördinator P&O en Communicatie. Sévérine is bereikbaar via telefoonnummer 045-5278529 of via severine.debats@brunssum.nl